退休时社平工资处在什么水平 。退休待遇基本平稳 。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休确实变少了。金并机关单位缴8% ，轨后而是事业缴费基数是否足额、单看公式 ，单位待遇尤其是退休工龄长 、2024年10月 ，金并机关基础养老金打底 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。职业年金可以转移，单位待遇职级正常晋升的人 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。采用新老办法对比、 过去 ，这部分补充就可能断档。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，关注点不该是会不会降  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。企业职工则靠社保统筹  ，替代率往往只有40%到50%。而并轨后入职的新人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么 。缴费基数和职业年金的积累 。未来待遇完全取决于缴费年限、过渡期内退休的中人  ，退休后按月领取 。计算方式与企业职工一致 。对个人来说，保低限高，职业年金加码 ，两者叠加后 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金是否连续 、机关事业单位强制建立职业年金，如果中途离职去企业， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。 所以 ，并轨后 ，待遇就不会吃暗亏。个人不缴费。但企业年金覆盖率低 ，个人缴4%，