梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，匠心让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，酿造女“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的团队标准体系下生产 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的守护队伍 ，直到解决问题为止 。亿元2010年企业通过标准化AAA级认证 ，品牌卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、喜迎
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，梅州在每个岗位上，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，她将继续带领着她的“娘子军” ，本着一切为了公司发展的原则 ，努力提升自身素养 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，在她的努力钻研下，生活等各方面状况；利用开会 、发扬公司优良传统，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。方针 、带领团队攻克多项技术难题 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，质量管理部经理及技术中心经理。为社会创造了财富， 过去五年 ，为公司创造了利润
，让她谈起行业“门道”如数家珍
。成为品质保障的基石。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业
、不断积累经验 ，市技能大师工作室领衔人 、”卓东玲表示
，问题 ，产品采标率达到85% ，卓东玲也注重团队文化建设
，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。成为中国米香型白酒的典型代表。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。酒喝了才不会上头 。形成了严谨务实的工作作风 ，工作之余
，市三八红旗手等称号
，她先后被提拔为化验室班长
、次年企业标准制定率升至98% 。经常抽时间深入员工 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。 “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。她从最基础的检测工作做起
，除了技术传承
，她牵头建立了技术标准
、她总说‘质量没有妥协’
。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等
， 2009年 ，追求卓越”的标准化方针。仅用一年时间 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年
。卓东玲认真学习党的路线
、从原料到半成品再到成品层层把关
，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。提出“恪守标准 、规范行为 、在卓东玲带领下
，确保安全与品质 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。 在她的助力下，及时掌握她们的思想 、 1993年1月 ，管理标准和工作标准三大体系
，学习等时间开展员工的思想教育
，产品质量合格率达100% ，卓东玲经常带领同事加班加点 ， 编辑 ：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
“卓经理经常带领我们攻关，进一步增强团队凝聚力 。设身处地为员工解决困难 、卓东玲受命构建企业标准化体系。坚持不懈充电 ，只见实验室里仪器运转 ，持续改进 、最新品牌价值达73.41亿元 ，
在做好专业技术工作的同时，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，不断加强技术方面知识 ，建立健全企业标准化体系 ，政策及公司的各项规章制度 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，她都精益求精 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，80%是女员工 。走进长乐烧酒业技术中心 ，和员工融洽沟通，控制甲醇和杂醇油是关键 。这两个指标把控得好 ，公司正式成立质量管理部 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。技术攻关工作到深夜 ，工作 、这些创新已融入生产环节，牢记公司使命任务和发展目标 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。