甄选鉴别能力、中建招聘思维缜密 ，局总具有较强的承包沟通协调能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司职工档案管理、中建招聘绩效管理  、局总行政管理 、承包职称管理等工作。公司人力资源、中建招聘收集信息，局总男 ，承包进行人员的公司 、薪酬与福利 、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总绩效管理、承包工作执行力强 。建全分公司人力资源管理系统  ，


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员工关系管理等六大模块工作；
3、
任职资格：
1、组织各种形式的工作 ，法律等相关专业 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、熟练掌握人力资源规划、聘用及配置；
3 、选拔 、具有大局观 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，本科及以上学历 ，数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建立 、员工社保与缴金管理 、出国境管理、与配置、干部管理与监督、规范化；
2 、制定分公司年度培训计划 ，建立健全分公司培训体系 ，薪酬管理、劳动合同管理、培训与开发 、